Min ydmyge mission er, at udrydde den klassiske ledelsestænkning i organisationer og i stedet sikre deres overlevelse og vækst igennem bæredygtig ledelse!

Ja ok, måske redder jeg ikke hele verden på en gang – men jeg mener alvorligt, at vi har et kæmpe behov for at tænke anderledes i vores arbejdsliv, hvis ikke vi skal fortsætte med en stigende kurve af mennesker der sygemeldes med stress eller får andre mentale udfordringer.

De personlige facts:

Efter selv at være kommet igennem en længere stresssygemelding, hvor jeg har oplevet konsekvenserne af stress på tæt hold, er det blevet min mission, at være med til at hjælpe virksomhederne til fokusere mere på kulturen og det psykiske arbejdsmiljø, for at få produktive medarbejdere der trives OGSÅ i en travl hverdag.

I 2018 stiftede jeg Lindholm Insights, hvor jeg ønsker at hjælpe ledere og medarbejderne til et bedre og mere bæredygtigt arbejdsliv, hvor ingen skal løbe livet af sig selv og hvor produktivitet og trivsel går hånd i hånd. Det er muligt både at nedbringe sygefraværet og forbedre arbejdsmiljøet. Mennesker der føler sig hørt og anerkendt og har arbejdsglæde i hverdagen, er motiverede medarbejdere, der bliver længe i jobbet, og som samtidigt er virksomhedens ambassadører i deres netværk.

Derfor hjælper Lindholm Insights med at (re)fokusere på virksomhedens kultur, kommunikation og sociale kapital.